Margot Machol Bisnow arbeitete zwanzig Jahre lang in der Regierung der Vereinigten Staaten als Kommissarin der FTC und Stabschefin des Wirtschaftsberaterrates des Präsidenten. Aber es ist vor allem dafür bekannt, dass es kostenlos istEinen Unternehmer großziehen: So helfen Sie Ihren Kindern, ihren Traum zu verwirklichen'. Das Besondere daran im Vergleich zu anderen Erziehungsbüchern ist, dass der Autor es auf Interviews mit 70 erfolgreichen Geschäftsleuten und ihren Müttern basiert. Wenn wir also wollen, dass unsere Kinder auch in Zukunft erfolgreich sind, warum hören wir dann nicht auf diejenigen, die es bereits erreicht haben?
In der Gruppe, die Teil des Buches war, gab es unterschiedliche Rassen, unterschiedliche Familieneinkommen, unterschiedliche Religionen und unterschiedliche Bildungsniveaus, aber diese Kinder, jetzt Erwachsene mit durchschlagendem Erfolg, hatten gemeinsam, dass sie es geschafft hatten, sich zu übertreffen, weil „sie Interessen und Gemeinschaften fanden, die ihre Leidenschaft entfachten“, wie der Autor in a erklärte CNBC-Artikel. Und um dies zu erreichen, war die Arbeit der Eltern unerlässlich, die diese vier Dinge immer getan haben.
Unterstützen Sie die Leidenschaften Ihrer Kinder
Der Experte erklärt, dass „mit Ausnahme der Künstler, die ihren Beruf bis ins Erwachsenenalter beibehielten, viele dieser Führungskräfte Karrieren verfolgten, die nichts mit dem zu tun hatten, was sie als Kinder liebten.“ Welchen Sinn hat es also, die Leidenschaften von Kindern zu unterstützen, wenn sie sich später nicht ganz dieser Leidenschaft widmen? Nun, wie Machol Bisnow erklärt, war die Tatsache, dass die Aktivität von den Kindern ausgewählt und von ihren Eltern unterstützt wurde, der Keim für ihren Mut und ihr Selbstvertrauen.
Da es etwas war, das ihnen gefiel und sie sich entschieden hatten, hatten die Kinder keine großen Probleme, sich dem zu widmen, und durch die harte Arbeit lernten sie, Ausdauer und Mut zu haben und dass man durch Übung Geschicklichkeit erlangte. Der Experte versichert, dass „diese Erfahrungen sie gelehrt haben, daran zu glauben, dass sie erfolgreich sein können, wenn sie ihr Bestes geben.“
Lehren Sie, dass Scheitern zum Leben gehört und man es akzeptieren muss
Wenn wir John Maxwell zuhören, Führungsexperte und Autor des Buches „Die positive Seite des Scheiterns: Wie kann man aus Fehlern Brücken zum Erfolg machen?„können wir Misserfolge in einen positiven Wert im Geschäft und im Leben verwandeln.“ Wenn wir Kindern beibringen, Misserfolge zu akzeptieren und sie als Chance zum Lernen und Wachsen zu sehen, entwickeln wir ihre Widerstandsfähigkeit. Es ist wichtiger, die Anstrengung zu loben und zu würdigen, als die Leistung selbst.
Es ist nicht so, dass Scheitern der erste Schritt zum Erfolg ist, ist, dass Scheitern eine Art zu lernen ist. Bei ihren Recherchen stellte Margot Machol Bisnow fest, dass die erfolgreichsten Geschäftsleute, die sie interviewt hatte, auch die Menschen mit der höchsten Risikobereitschaft waren. „Sie sind diejenigen, die in jungen Jahren nicht für ihr Versagen bestraft wurden oder denen man beigebracht hat, es zu fürchten“, erklärt er.
Fördern Sie Neugier und Autonomie
„Kinder, die zur Neugier ermutigt werden, lernen, dass sie, wenn sie weiter forschen, einen Weg finden, etwas, das sie lieben und über das sie viel wissen, zu verbessern, zu erweitern oder neu zu erfinden“, sagt Bisnow. Und es geht nicht darum, die Schwierigkeiten für sie zu lösen, sondern ihnen die Werkzeuge zu geben, damit sie es selbständig tun können.
Laut Nir EyalProfessor an der Stanford Graduate School of Business, sagt, dass es in Ordnung ist, wenn Kinder Autonomie haben, denn nur wenn sie lernen, ihr eigenes Verhalten zu kontrollieren, lernen sie, ihre eigene Zeit und Aufmerksamkeit zu verwalten. Und das wird für ihr Leben als Erwachsene, für den Umgang mit ihren Emotionen und sogar für ihre emotionale Intelligenz von Wert sein.
Seien Sie einfühlsam und mitfühlend
Kinder lernen unter anderem durch Nachahmung. Und wenn wir wollen, dass unsere Kinder einfühlsam sind, müssen sie es zuerst in uns sehen. Margot Machol Bisnow versichert, dass den meisten Unternehmern in ihrem Buch „schon in jungen Jahren beigebracht wurde, sich in andere hineinzuversetzen, und sie sind mit dem Wunsch aufgewachsen, die Sorgen und Probleme der Menschen um sie herum und ihrer Gemeinschaften zu lösen.“ Das heißt, sie wurden mit dem echten Wunsch erzogen, das Leben der Menschen zu verbessern.
Das Ziel bestand nicht darin, Erwachsene mit viel Geld zu werden, sondern darin, fähige Erwachsene mit dem Ziel zu werden, anderen zu helfen, und das Gefühl des Mitgefühls und der Empathie, das sie in ihren Eltern sahen, war die Grundlage ihres Erfolgs.
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