Es ging heiß her im Sitzungssaal der Kammer Deggendorf, des Passauer Arbeitsgerichts. Vergangenen Donnerstag verhandelte die Kammer die Frage, ob die beiden Änderungskündigungen und eine außerordentliche Kündigung der Firma Goldsteig gegen Peter Urmann rechtskräftig sind. Er argumentierte dagegen, dass nicht ausreichend geprüft wurde, ob eine Weiterbeschäftigung in Stephansposching möglich ist.