Wer jemanden fristlos kündigt, sollte vor allem eines haben: richtig gute Gründe. Am besten solche, die im Falle einer Klage vor dem Arbeitsgericht Bestand haben. Danach sieht es aktuell im Fall einer Angestellten der Stadt Roding nicht aus. Sie hatte eine fristlose Kündigung bekommen, nach mehr als 20 Jahren im Dienst. Dagegen wehrte sie sich vor dem Arbeitsgericht in Cham.