Voll entbrannt ist kürzlich erneut die Debatte um Einführung einer Vier-Tage-Woche. Damit könnte ein Instrument für eine bessere Work-Life-Balance und gegen den Arbeitskräftemangel geschaffen werden. Aber ist ein solches Modell wirklich praktikabel? Die Redaktion hat sich bei Arbeitgebern in der Region umgehört.